Баткен райондор аралык  эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция башкармалыгы улук жана кенже кызмат орундарын ээлөөгө кадрдык резервге кабыл алуу үчүн ачык сынак жарыялайт

Баткен  райондор аралык  эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция башкармалыгы  Кыргыз Республикасынын Президентинин «Мамлекеттик жарандык кызматтын мамлекеттик органынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын мамлекеттик жана муниципалдык кызматтарынын кадрлар резервин түзүү жана иштеши жөнүндө» Жарлыгына ылайык Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2022-жылдын 2-февралындагы № 24 токтому менен улук жана кенже кызмат орундарын ээлөөгө кадрдык резервге кабыл алуу үчүн ачык сынак жарыялайт.

Конкурс төмөнкү этаптарды камтыйт:

— сынактын катышуучуларынын документтери мамлекеттик  кызматчыларга коюлган

талаптарга шайкештигин кароо;

— мамлекеттик кадр кызматынын түштүк аймактык өкүлчүлүгүндө  талапкерлерди

компьютердик тестирлөөдөн өткөрүү;

—   аңгемелешүү.

Кадрдык резервге киргизүү үчүн талапкерлер төмөнкү квалификациялык талаптарга жооп бериши керек:

• Административдик кызмат орундарынын улук тобу үчүн:

Кесиптик билимдин денгеели

— жогорку билим: Экономика жана башкаруу, гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табигый илимдер, техникалык илимдер.

Иш стажы жана тажрыйбасы

— мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы  жалпысынан 1 жылдан кем эмес же  тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү 3 жылдан кем эмес иш стажы.

Кесиптик компетентүүлүгү

—төмөнкүлөрдү билүү

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын ошондой эле тиешелүү кызмат орду боюнча иш чөйрөнү регламентөөчү мыйзамдарды;

Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

1. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;

3.Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;

4. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама;
7. Кыргыз Республикасынын “Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүңдө” Мыйзамы;
8. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасына көчүп келүүчү этникалык кыргыздарга берилүүчү мамлекеттик кепилдиктер жөнүндө” Мыйзамы;
9. Кыргыз Республикасынын “Чет өлкөлүк граждандардын Кыргыз Республикасындагы укуктук абалы жөнүндө” Мыйзамы;
10. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тили жөнүндө Мыйзамы;

11.Кыргыз Республикасынын “Чет өлкөлөрдөгү мекендештерди колдоо боюнча мамлекеттик саясатын негиздери жөнүндө” Мыйзамы;

12. Кыргыз Республикасынын “Адамдарды сатууну алдын алуу жан ага каршы күрөшүү” Мыйзамы;
13. Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө кодекси;
14. Кыргыз Республикаснын Үй-бүлө кодекси;
15. Кыргыз Республикасынын “Ден соолугу Мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнүндө” Мыйзамы
16. Кыргыз Республикасынын “Бухгалтердик эсеп жөнүндө” Мыйзамы;
17. . Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;

Кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана /же расмий тилдерди;

-билгичтиги

Кызматтык милдеттерди так аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана /же  расмий тилдерди билүү

— Компьютерде иштей билүүсү

— өз алдынча иштей билүүгө жөндөмдүүлүгү

2.) Административдик кызмат орундарынын кенже тобу үчүн:

 — эмгек стажы талап кылынбайт

Кесиптик билимдин денгеели

— жогорку билим: экономика жана башкаруу, гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табигый илимдер, техникалык илимдер.

Кесиптик компетентүүлүгү

—төмөнкүлөрдү билүү

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын ошондой эле тиешелүү кызмат орду боюнча иш чөйрөнү регламентөөчү мыйзамдарды;

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама;
4. Кыргыз Республикасынын “Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүңдө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
7. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тили жөнүндө” Мыйзамы;
8. Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнүндө” Мыйзамы;
9. Кыргыз Республикасынын “Бухгалтердик эсеп жөнүндө” Мыйзамы;
10. Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө кодекси;
11. Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси;
12. Кыргыз Республикасынын “Ден соолугу Мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнүндө” Мыйзамы
13. . Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;

Кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана /же расмий тилдерди;

-билгичтиги

Кызматтык милдеттерди так аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана /же  расмий тилдерди билүү

— Компьютерде иштей билүүсү

— өз алдынча иштей билүүгө жөндөмдүүлүгү

Сынакка катышуу үчүн төмөнкү документтер керектелет:

— жеке арыз;

— персоналдык жеке эсеби;

— кадрларды жеке эсепке алуу баракчасы (электрондук почта менен);

– резюме (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматтарды көрсөтүү менен);

– негизги жана кошумча билими  (бар болсо) тастыктаган документтердин нотариус тарабынан же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн көчүрмөлөрү;

— нотариалдык күбөлөндүрүлгөн же акыркы иштеген жери боюнча эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);

– паспорттун көчүрмөсү (түп нускасы сынакка келгенде көрсөтүлүшү керек).

• Соттолбогондугу тууралуу аныктама (ИИМдин Баткен ИИБ МАБнан)

Документтерди кабыл улуунун  акыркы мөөнөтү:

Ички резервге катышуу үчүн толтурулган документтер дареги боюнча Баткен  райондор аралык  эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция башкармалыгына кабыл алынат. Жайгашкан жери  Ходжаев -10 көчөсү  эртен мененки    саат 9:00дөн 18:00гө чейин.  Документтер кулактандыруу жарыяланган күндөн тартып 10 жумушчу күндүн ичинде кабыл алынат. 2024-жылдын 21-октябрынан   8-ноябрына   чейин