Баткен шаарынын мэриясынын улук, кенже административдик муниципалдык кызмат орундарынын тобуна ачык конкурс жарыялайт

Баткен шаарынын мэриясынын улук, кенже административдик муниципалдык кызмат орундарынын  тобуна 

  АЧЫК  КОНКУРС ЖАРЫЯЛАЙТ

Улук топтогу административдик муниципалдык кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Уюштуруу иштери жана кадрлар бөлүмү.

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

— жогорку билим.

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

— жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;

1.Бөлүм башчы — уюштуруу иштери жана кадр маселеси боюнча.

Жогорку билим, Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, юриспруденция, айыл чарба, ветеринардык, гуманитардык, педагогикалык, табигый илимдер, техникалык,  педагогика, курулуш, энергетика багыттары боюнча.

2. Башкы адис-юрист – жогорку билим, юриспруденция, укук таануу багытында

Айыл чарба, өнөр жай жана курулуш сектору

 1.Башкы адис-экономика жана финансы маселелери боюнча (бир штаттык бирдик).

—жогорку билим, экономика жана финансы багыттары боюнча,

Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, юриспруденция, айыл чарба, ветеринардык, гуманитардык, табигый илимдер, техникалык, курулуш, инженер, энергетика багыттары боюнча.

2.Башкы адис – өнөр жай жана курулуш иштери боюнча (Бир штаттыкбирдик)

—жогорку билим, экономика жана финансы багыттары боюнча,

Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, юриспруденция, айыл чарба, ветеринардык, гуманитардык, табигый илимдер, техникалык, курулуш, инженер энергетика багыттары боюнча.

Социалдык-маданий өнуктүрүү сектору

1. Башкы адис — социалдык маселелер боюнча (Бир штаттык бирдик):

— жогорку билим – Социалдык иштер адистиги боюнча, Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, юриспруденция, финансылык экономикалык, айыл чарба, ветеринардык, гуманитардык, педагогикалык, табигый илимдер, техникалык, курулуш, энергетика тармактарында. башкаруу, юриспруденция,  табигый илимдер, техникалык, педагогика  жана медицина  багыттары боюнча.

Жалпы сектору

1. Башкы адис – каттар жана жарандардын кайрылуулары жана санарип технологиялары боюнча.

-Жогорку билим: Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, юриспруденция, айыл чарба, ветеринардык, гуманитардык, педагогикалдык, табигый илимдер, техникалык, курулуш, Энергетика багыттары боюнча.

2. Башкы адис— каттар, жарандардын кайрылуулары жана санарип технологиялары боюнча.

-Жогорку билим: Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, юриспруденция, айыл чарба, ветеринардык, гуманитардык, педагогикалык, табигый илимдер, техникалык, курулуш, энергетика багыттары боюнча.

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

— Төмөнкүлөрдү билүү: Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:

• Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
• «Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы №24 Жарлыгы менен бекитилген “Мамлекеттик органдардын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар  резервине киргизүү үчүн ачык конкурс өткөрүүнүн, аны түзүүнүн жана иштөөсүнүн тартиби” жөнүндөгү Жобосу;
• «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө»Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 23-июлундагы № 517 токтому менен бекитилген“Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасы”;

          Тиешелүү тармактагы мыйзамдар:

• Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө кодекси;
• Кыргыз Республикасынын “Билим берүү жөнүндө”;
• Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тили жөнүндө”;
• Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө”;
• Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө”;
• Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жаштар саясатынын негиздери жөнүндө ” мыйзамдары.

Кенже топтогу административдик муниципалдык кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Уюштуруу иштери жана кадрлар бөлүмү

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

— орто кесиптик билим же жогорку билим.

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

— иш стажына талап коюлбайт;

1.Жетектөөчү адис-каттар жана санариптик технологиялар, Е кызматы боюнча.

— Жогорку билим же орто кесиптик билим:  гуманитардык, педагогикалык, юриспруденция, финансылык- экономикалык, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, техникалык, багыттары боюнча.

Айыл чарба, өнөр жай жана курулуш сектору

1.Жетектөөчү адис — Айыл чарба жана сатистика боюнча адис (Бир штаттык бирдик):

— Жогорку билим же орто кесиптик билим:  айыл жана суу чарба, геодезия жана жерге жайгаштыруу, архитектура жана курулуш , юриспруденция, финансылык- экономикалык,  мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, техникалык, багыттары боюнча.

2. Адис  – инвестиция тартуу боюнча( бир штаттык бирдик);

— жогорку билим же орто кесиптик билим: финансылык –экономикалык, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, юриспруденция, айыл чарба, ветеринардык, гуманитардык, табигый илимдер, техникалык, курулуш, энергетика, эл аралык мамилелер  багыттары боюнча.

Социалдык-маданий өнүктүрүү сектору

Жетектөөчү адис — социалдык маселелер боюнча  (бир штаттык бирдик):

Жогорку билим же орто кесиптик билим – Социалдык иштер адистиги боюнча, же болбосо Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, юриспруденция, финансылык, экономикалык, гуманитардык, педагогикалык, медициналык жана табигый илимдер багытында.

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

— орто кесиптик билим же жогорку билим.

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

— иш стажына талап коюлбайт;

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

— Төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:

— Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

— “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндөгү” Кыргыз

Республикасынын Мыйзамы.
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:

—         Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө”;

—         “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”;

—         Кыргыз Республикасынын “Билим берүү жөнүндө”;

—         Кыргыз Республикасынын Бюджеттик Кодекси

—         Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө”;

—         Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жаштар саясатынын негиздери жөнүндө”;

—         Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы

№ 120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасы” билүүлөрү шарт.

Ар бир талапкер:

— коммуникабелдүү;

— өз алдынча иштөөгө жөндөмдүү;

— кыргыз жана орус тилдеринде эркин сүйлөй жана жаза билүү;

— компьютер менен иштөөнү билүүсү зарыл (word, excel, Internet Explorer);

Керектүү документтер:

— жеке арызын, кадрларды каттоо баракчасын, өмүр баянын  резюмеси, сүрөтүн;

— паспорттун көчүрмөсүн;

— керектүү кесиптик билимин, эмгек стажын жана квалификациясын ырастаган документтерин (эмгек китепчесинин, билими, квалификациясын жогорулаткандыгы, илимий даража же илимий наам берилгендиги жөнүндө документтеринин көчүрмөлөрү нотариустан же иштеген жериндеги персоналды башкаруу кызматы тарабынан күбөлөндүрүлөт);

Керектүү документтер 2022-жылдын 13-октябрына  чейин төмөнкү дарек боюнча кабыл алынат: Баткен шаары И.Жусупов көчөсү №46, Баткен шаарынын мэриясы Уюштуруу иштери жана кадрлар бөлүмү, телефон 5-20-06.

Эскертүү: Бардык квалификациялык талаптарга жооп берген гана талапкерлер конкурска чакырылат.